Codéveloppement commercial - Intelligence collective

Il n’y a pas à priori de compétences individuelles à viser avec les outils d’intelligence collaboratives.

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Néanmoins, les personnes ayant participées à des sessions de codéveloppement ont :

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• Une meilleure écoute, une écoute active,
• Moins de jugements, moins d’à priori sur les autres
• Une compréhension plus fine des situations, une vision plus large
• Une créativité plus importante
• Un questionnement plus précis et pointu

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Donc des compétences essentielles pour la vente !

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Et en terme collectif :

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• Solidarité, soutien
• Cohésion
• Diffusion des bonnes pratiques
• Apprentissages collectifs forts

Le codéveloppement, complément idéal de parcours de formation, s’organise de la façon suivante :

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• Des objectifs définis en amont
• Des équipes naturelles 
• Des groupes de 6 à 8 personnes
• Des sessions (égales aux nombres de participants par groupe) organisées en présentiel ou à distance, environ tous les mois
• Les sessions sont rythmées par un process de 6 étapes
• Les supports de lancement, de suivis et de préparation des sessions sont fournis afin que l’ensemble des participants soient dans les meilleures conditions

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En plus du codéveloppement, d’autres outils d’intelligence collective sont à votre disposition : World Café et Forum ouvert.

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• Des solutions nouvelles !
• Des équipes qui deviennent globalement plus compétentes, qui ont plus de ressources et qui redécouvre leurs forces
• Des contrats de 10 Millions de dollars au point mort, … qui redémarrent !
• Des commerciaux remotivés car avec des solutions à leurs problèmes, aussi bien relationnelles, que matérielles
• Des commerciaux qui osent plus
• Et bien sûr, de la solidarité, de l’entraide, au sein de l’équipe